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Test Psicoattitudinali Per Lavorare In Banca

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Dedica anche questo video ad Andy Lee, il mio amico che mi ha aiutato ad avere una discussione di concorsi di lavoro e ad aver scritto la seconda parte del mio lavoro su questi oggetti: “Chi ha paura, deve avere una ragione”.
Come avete sentito, adesso ho iniziato a lavorare. E al momento mi sento in perfetto accordo con sì.
Sono andato in una banca che mi diede l’accesso a un progetto, ho chiuso il progetto perché mi è piaciuto, ma la banca mi ha concesso l’accesso a un’altro progetto.
Ho fatto un colloquio e adesso dovrei decidere se prendere il contratto o no.
Ho letto qualche test psicoattitudinali e mi sono reso conto che voglio andare avanti.
Ho infatti chiesto una spiegazione del lavoro e la ragioni per la possibilità di andare avanti.
Ho risposto a queste domande e dalla discussione sono uscito in perfetto accordo e sono andato avanti con il progetto.
Sono andato ad un secondo colloquio perché pensavo fosse il momento giusto.
I test psicoattitudinali cercavano di capire se avessi un freddo in testa oppure no.
Quella sua domanda mi ha spiazzato.
Pensavo di non avere un freddo in testa, ma avevo l’impressione che ci fosse, le domande non sono mie.
Domande dei partner, dei terzi.
Un esercizio semplice per capire se ci sono dei motivi per il quali hai scelto di andare avanti.
Manca tutto il resto. Mi sono concentrato su quello che quel programma di colloquio mi ha detto della mia
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